人事争议 （2019）桂13民终263号

“原告与被告己解除了劳动人事关系”上诉人认为是错误的。依据我国劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被上诉人和原来宾县人事局从1994年11月1日到今没有任何提前三十日以书面方式通知我解除劳动人事关系的函，就说明我到现在依然有保留公职和人事关系事关系的时效和权利。根据我国宪法第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。我无田地，无工作，无生活来源，恢复公职，参加工作是我的权利，也是我的义务。综上所述，我的上诉请求是合理，合法，也是合情的。恳请来宾市中级人民法院依法判决，支持我的诉讼请求。 覃健向一审院提出诉讼请求：1.判决被告恢复原告的公职和劳动人事关系。2.本案诉讼费用由被告负担。 一审法院认定事实：1993年7月份原告分配到原来宾县人民医院工作，1994年9月28日原告申请退职，同年11月1日，原来宾县人事局批复同意原告辞去来宾县人民医院的职务和由县人才交流服务中心管理原告的人事关系和档案。2016年4月20日原告向兴宾区人民政府提出恢复公职申请，同年5月13日兴宾区人力资源和社会保障局、同年7

“原告与被告己解除了劳动人事关系”上诉人认为是错误的。依据我国劳动合同法第四十条规定，用人单位提前三十曰以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被上诉人和原来宾县人事局从1994年11月1日到今没有任何提前三十日以书面方式通知我解除劳动人事关系的函，就说明我到现在依然有保留公职和人事关系事关系的时效和权利。根据我国宪法第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。我无田地，无工作，无生活来源，恢复公职，参加工作是我的权利，也是我的义务。综上所述，我的上诉请求是合理，合法，也是合情的。恳请来宾市中级人民法院依法判决，支持我的诉讼请求。 覃健向一审院提出诉

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）桂13民终263号 上诉人(原审原告)：覃健，男，壮族，1972年12月26日出生，住址来宾市兴宾区北四路**，现住来宾市兴宾区。 委托诉讼代理人：黄忠英（上诉人之叔），男，1953年10月2日出生，壮族，住广西忻城县。 被上诉人（原审被告）：来宾市人民医院，住所地：兴宾区盘古大道**。 法定代表人：杨文彬，院长。 委托诉讼代理人：……