劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第427号

劳动关系中，劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告在庭审中对双方存在劳动关系的时间及未签订过书面劳动合同的事实均无异议，对该事实予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于原、被告均未能就此期间原告所领取的实际工资数额进行举证，故依照原告在被告处签字确认的部分工资表计算原告平均工资为（840元＋1080元＋1140元＋1100元）÷5个月=1004元，被告应支付原告自2012年12月15日至2013年5月15日的5个月及2013年5月16日至2013年5月28日的12天，即（1004元×5个月）＋（1004÷30天×12天）=5421.6元的双倍工资差额。关于原告要求被告支付其扣罚工资576元的诉请，由于其未能提交

劳动关系中，劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原、被告在庭审中对双方存在劳动关系的时间及未签订过书面劳动合同的事实均无异议，对该事实予以确认。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。由于原、被告均未能就此期间原告所领取的实际工资数额进行

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第427号上诉人（一审原告）栾伟，男，汉族，云南省曲靖市人。委托代理人许传中，重庆泽恒（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人（一审被告）云南京利通汽车销售有限公司住所：昆明市东三环虹桥村东侧加油站旁附*号。法定代表人潘建伟，该公司总经理。委托代理人刘超，建纬（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人栾伟与上诉人云南京利通汽车销……