确认劳动关系纠纷 （2014）成民终字第6290号

本案争议的焦点在于隆泰公司与袁刚之间是否存在劳动关系。对该问题，本院评析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间的工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。劳动关系中用人单位与劳动者之间形成稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者提供劳动，用人单位支付报酬；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项劳动规章制度。本案中，川AK89**号重型自卸货车实际车主为廖廷均，廖廷均挂靠隆泰公司。而袁刚发生事故后其亲属与廖廷均达成的《事故补偿协议》，能进一步证实“袁刚系廖廷均实际雇佣”这一事实具有高度盖然性。虽然隆泰公司有时代发司机工资，但系基于与实际车主之间的委托经营管理关系，现

本案争议的焦点在于隆泰公司与袁刚之间是否存在劳动关系。对该问题，本院评析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间的工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等。劳动关系中用人单位与劳动者之间形成稳定的用工关

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第6290号上诉人（原审原告）袁刚，男，1987年2月16日出生，汉族，住成都市温江区。委托代理人雷霆，四川舟楫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都隆泰物流有限责任公司。住所地：成都市温江区天府学府社区*组。法定代表人魏磊，总经理。委托代理人王林，四川法之识律师事务所律师。上诉人袁刚因与被上诉人成都隆泰物流有限责任公司（以下简称隆泰……