确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终3002号

本案的焦点为，裴锦辉与乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司之间是存在劳务关系，还是劳动关系。对此原审法院认为，依乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司提交的考勤表及收条可以证实裴锦辉从事的是乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司安排的有报酬的劳动，虽然裴锦辉于2014年2月1日至2014年2月28日、2014年4月26日至2014年9月11日期间未在乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司工作，且裴锦辉亦认可，但仅依该时段的考勤不能改变裴锦辉从事乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司安排有报酬的劳动这一事实，且对裴锦辉的考勤亦说明裴锦辉是受乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司的劳动管理的。依乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司所提供的二位证人证言内容来看均与判断乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司、裴锦辉间是否存在有劳动关系并无关联，对此对该二位证人证言与本案间的关联性不予采纳。由此从庭审中所查明的乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司、裴锦辉之间已形成的事实上的关系特征来看，双方之间的关系符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）中的相关规定，据此，可以确定乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司、裴锦辉间应已形成了事实上的劳动关系而非劳务关系，双方具

本案的焦点为，裴锦辉与乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司之间是存在劳务关系，还是劳动关系。对此原审法院认为，依乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司提交的考勤表及收条可以证实裴锦辉从事的是乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司安排的有报酬的劳动，虽然裴锦辉于2014年2月1日至2014年2月28日、2014年4月26日至2014年9月11日期间未在乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司工作，且裴锦辉亦认可，但仅依该时段的考勤不能改变裴锦辉从事乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司安排有报酬的劳动这一事实，且对裴锦辉的考勤亦说明裴锦辉是受乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司的劳动管理的。依乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司所提供的二位证人证言内容来看均与

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3002号上诉人(原审原告)：乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路***号天章大厦****室。法定代表人：段宗年，乌鲁木齐简洁装璜设计有限公司总经理。委托诉讼代理人：李昂，新疆恒瑞律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：裴锦辉，男，1975年4月24日出生，汉族，住乌鲁木齐市沙依巴克区西山路陶……