承揽合同纠纷 （2016）冀08民终3211号

原告委托被告杨荣德找车找人，清运院内生活垃圾，被告杨荣德找到被告闵家巨，当时被告闵家巨已不是被告杨荣德雇佣人员，那么，原告与被告闵家巨就形成雇佣关系。被告杨荣德让刘国安、王桂林同被告闵家巨一起清运生活垃圾也是受原告的委托，且清运院内生活垃圾不在被告杨荣德承包工程范围内，亦应认定在清运院内生活垃圾过程中，原告与刘国安形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与刘国安家属已达成赔偿协议，故原告的诉讼请求没有法律依据。判决：驳回原告的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的事实有相应的证据在卷佐证，依法予以确认。本院认为，被上诉人杨荣德受上诉人委托雇佣闵家巨和刘国安等人清运院内生活垃圾，上诉人同意对该项费用另行结算，上诉人作为委托人与被上诉人闵家巨、刘国安之间形成雇佣关系。刘国安在从事雇佣活动中遭受人身损害，上诉人作为雇主应当承担赔偿责任。上诉人已与刘国安家属达成赔偿协议，履行了赔偿义务，一审法院驳回上诉人的诉讼请求符合法律规定，应予维持。上诉人的上诉理由，因其未能向法庭提供相

原告委托被告杨荣德找车找人，清运院内生活垃圾，被告杨荣德找到被告闵家巨，当时被告闵家巨已不是被告杨荣德雇佣人员，那么，原告与被告闵家巨就形成雇佣关系。被告杨荣德让刘国安、王桂林同被告闵家巨一起清运生活垃圾也是受原告的委托，且清运院内生活垃圾不在被告杨荣德承包工程范围内，亦应认定在清运院内生活垃圾过程中，原告与刘国安形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中致人损害的及雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与刘国安家属已达成赔偿协议，故原告的诉讼请求没有法律依据。判决：驳回原告的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审法院认定的事实有相应的

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3211号上诉人（原审原告）:丰宁京北第一草原原生态食品科技开发有限公司，住所地：河北省丰宁满族自治县丰宁经济开发区创业路3号。法定代表人：房建峰，职务：董事长。委托诉讼代理人：陶彦威,河北坤平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨荣德。委托诉讼代理人：郭月明,河北坤平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闵家巨。上诉人丰宁京北第一……