追偿权纠纷 （2017）苏07民终4410号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。在黄瑞与吕福风、李向东提供劳务者受害纠纷一案中，一审法院作出（2016）苏0706民初3890号生效民事判决书，判决吕福风对黄瑞劳务过程中产生的损失承担全部赔偿责任，吕福风已经履行了赔偿义务。黄瑞于近2米高的塔管上工作时，因张井根驾驶吊车操作不慎，吊运的塔管将承载黄瑞的塔管碰倒，致黄瑞坠地受伤。上述事实为黄瑞受伤的直接原因，李向东作为张井根的雇主，对其雇员在提供劳务过程中造成的他人损害，应承担赔偿责任。黄瑞拼装塔管为高处作业，其工作时雇主吕福风就在旁边，但没有为其提供安全的工作场所和任何安全防护措施，也没有进行安全指示，吕福风自身亦存在过错。经综合认证，黄瑞的损害后果由于他人的侵权行为与接收劳务方的过错行为共同结合所致，故吕福风在其赔偿数额内自行承担30%的责任，李向东承担70%的赔偿责任。吕福风垫付款共计299810.36元，由李向东承担70%即209867.25元。遂判决：李向东于本判
摘要
吕福风与李向东追偿权纠纷二审民事判决书 追偿权纠纷
正文（节选）
连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终4410号上诉人（原审被告）：李向东。委托诉讼代理人：王善涛，江苏登壹律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吕福风。委托诉讼代理人：胡广德，海州区方正法律事务所法律工作者。委托诉讼代理人：李庆才，江苏港通陆桥律师事务所律师。原审第三人：黄瑞。上诉人李向东因与被上诉人吕福风、原审第三人黄瑞追偿权纠纷一案，不服连云港市海州区人民法院（2016……