劳动合同纠纷 （2017）粤03民终16183号

深圳市恒路物流股份有限公司与王全有的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。深圳市恒路物流股份有限公司上诉主张不支付王全有2016年2月26日至2017年1月25日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额111726.63元，理由为：深圳市恒路物流股份有限公司不存在回避雇主义务的故意和企图，王全有蓄意制造合同非本人签署事实。深圳市恒路物流股份有限公司基于王全有工作特点，没有组织合同面签，不能成为员工获取额外利益的工具。深圳市恒路物流股份有限公司在劳动合同到期之前，将合同通过轮休的同车司机带给王全有签署，签署后再行带回公司存档。但王全有违反诚实信用原则，故意将非本人签署的劳动合同带回给深圳市恒路物流股份有限公司，致使深圳市恒路物流股份有限公司对合同签署主体无法辨认。王全有对深圳市恒路物流股份有限公司的主张不予确认。经审查，王全有2010年1月26日入职深圳市恒路物流股份有限公司，工作岗位：司机。工资结构：底薪2400元+福利费150元+出车提成。王全有签订的最后一期劳动合同期限为2013年1月26日至2016年1月25日。深圳市恒路物流股份有限公司仲裁阶段提交了一份期限为

深圳市恒路物流股份有限公司与王全有的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。深圳市恒路物流股份有限公司上诉主张不支付王全有2016年2月26日至2017年1月25日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额111726.63元，理由为：深圳市恒路物流股份有限公司不存在回避雇主义务的故意和企图，王全有蓄意制造合同非本人签署事实。深圳市恒路物流股份有限公司基于王全有工作特点，没有组织合同面签，不能成为员工获取额外利益的工具。深圳市恒路物流股份有限公司在劳动合同到期之前，将合同通过轮休的同车司机带给王全有签署，签署后再行带回公司存档。但王全有违反诚实信用原则，故意将非本人签署的劳动合同

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16183号上诉人（原审原告）：深圳市恒路物流股份有限公司。法定代表人：张锐，董事长。委托诉讼代理人：范彦。委托诉讼代理人：安世杰。被上诉人（原审被告）：王全有。委托诉讼代理人：祁胜举，广东大洲律师事务所律师。上诉人深圳市恒路物流股份有限公司因与被上诉人王全有劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院(2017)粤0306民初1……