确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第05833号

陈勇在远征公司驾驶车辆，远征公司参与经营的股东按月向陈勇支付劳动报酬。远征公司主张双方不存在劳动关系，应由远征公司提供证据。远征公司未能举证，对其主张不予采信。是否补缴社会保险不属于法院审理范畴，原审法院不予理涉。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：1、江苏远征物流有限公司与陈勇于2014年6月10日存在劳动关系；2、驳回江苏远征物流有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。宣判后，远征公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：其与陈勇之间系劳务关系，而非劳动关系，一审法院认定事实错误，请求二审依法改判。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，陈勇驾驶远征公司的车辆进行运输，其工作内容系远征公司的主营业务。远征公司参与经营的股东按月向其支付劳动报酬。陈勇为证明双方存在劳动关系已提供了初步证据。远征公司主张双方不存在劳动关系，应提供相反证据予以证明。远征公司未能提供相应证据，应当承担举证不利的后果。本院据此认定远征公司与许登岭之间存在劳动关系。综上，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持

陈勇在远征公司驾驶车辆，远征公司参与经营的股东按月向陈勇支付劳动报酬。远征公司主张双方不存在劳动关系，应由远征公司提供证据。远征公司未能举证，对其主张不予采信。是否补缴社会保险不属于法院审理范畴，原审法院不予理涉。原审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决：1、江苏远征物流有限公司与陈勇于2014年6月10日存在劳动关系；2、驳回江苏远征物流有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。宣判后，远征公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：其与陈勇之间系劳务关系，而非劳动关系，一审法院认定事实错误，请求二审依法改判。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，陈勇驾

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05833号上诉人（原审原告）江苏远征物流有限公司，住所地张家港市锦丰镇江苏扬子江国际冶金工业园锦绣路3号715室。法定代表人詹谷君，该公司总经理。委托代理人黄文俊，江苏俞晓华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陈勇。委托代理人陈晓路，江苏诚鑫律师事务所律师。上诉人江苏远征物流有限公司（以下简称远征公司）因与被上诉人陈勇确认劳动关系……