劳动合同纠纷 （2019）川0193民初1079号
裁判要旨
陈福新与星田公司自愿签订书面劳动合同，内容合法、有效，对双方均具有法律约束力。 陈福新关于约定的工资标准不明确，故劳动合同无效的主张，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效或者部分无效的情形，本院不予支持。 关于劳动合同解除。 本院认为，陈福新与星田公司签订的是固定期限劳动合同，合同期限自2017年10月19日起至2018年10月18日止。 期满后双方未续签劳动合同，星田公司向陈福新发出《劳动合同不续签通知书》，陈福新亦主张其在2018年10月20日即提出离职，且未继续履行项目总监相关工作职责，劳动合同已因期满而终止，不再具备解除的条件和必要。 陈福新关于确认其与星田公司解除劳动合同关系的诉讼请求，本院不予支持。 关于撤销网上信息和返还证书。 根据庭审查明的事实，四川省住房城乡建设行业数据共享平台网上陈福新担任星田公司监理项目总监理工程师的相关项目信息现已撤销；星田公司已返还陈福新监理工程师资格证及高级工程师证书，陈福新于2019年2月19日手写了收条。 陈福新主张其在泸州市质量监督站领回的监理工程师注册证书是星田公司伪造的假证，其真实的监理工程师注册证书仍
摘要
陈福新与四川星田建设工程项目管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0193民初1079号 原告：陈福新，男，1965年11月4日出生，汉族，住四川省成都市温江区。 被告：四川星田建设工程项目管理有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区天府大道中段1388号1幢7层790、791号。 法定代表人：曾战英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李南，四川凯盈律师事务所律师。 委托诉讼代理人……