劳动争议 （2018）皖0403民初5962号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。 本案中，黄强要求撤回其“判决被告立即终止使用其注册监理工程师执业证，并立即将注册监理工程师从业人员信息调出南巽建设公司，协助原告办理执业注册变更手续”的诉讼请求，是对自己民事权利和诉讼权利的处分，符合上述法律规定，应予以准许。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 本案中，原、被告提交的劳动聘用合同、工资表、解聘合同及当事人当庭陈述证实，黄强自2016年7月1日进入安徽南巽淮南分公司工作，双方签订有书面劳动合同，双方自用工之日起即具有劳动关系。 经审查，原、被告提交的解聘合同、工资表及双方当事人当庭陈述等证据，可以相互印证，证实双方劳动关系于2017年10月20日解除，本院对此予以确认。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中，双方签订劳动聘用合同约定，黄强担任总监理工程师，月工资不低于8000元，南巽淮南分公司作为用人单位，负有及时足额支付黄强工资的义
摘要
黄强与安徽南巽建设项目管理投资有限公司淮南分公司、安徽南巽建设项目管理投资有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省淮南市田家庵区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0403民初5962号 原告：黄强，男，1975年4月9日出生，汉族，住安徽省淮南市谢家集区。 委托诉讼代理人：韦彩翠，淮南市潘集区田集街道法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：王素英，淮南市潘集区田集街道法律服务所法律工作者。 被告：安徽南巽建设项目管理投资有限公司淮南分公司，住所地安徽省淮南市田家庵区龙泉街道龙泉北村**，……