行政确认 （2021）鲁15行终18号

本案的争议焦点为被告作出的认定刘彦荣所受伤害为工伤的决定是否合法。本案中，关于刘彦荣与阳谷昌恒劳务分包公司之间存在劳动关系的事实，已经生效民事判决确认，刘彦荣在施工过程中受伤，属于在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。原告虽主张其与刘彦荣之间不存在劳动关系，但其未提交证据反驳上述生效民事判决确认的事实，故对其该项主张，法院不予支持。被告在收到刘彦荣提出的工伤认定申请后，依法受理并进行调查核实，在查明事实的基础上，根据《工伤保险条例》第十四条之规定，在法定期限内作出工伤认定结论，案件事实清楚，认定程序合法，适用法律、法规正确。综上，原告的诉讼请求缺乏事实根据及法律依据，法院不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告阳谷昌恒劳务分包有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。 上诉人阳谷昌恒劳务分包有限公司不服一审判决，上诉称：上诉人与原审第三人之间并非劳动关系，上诉人与原审第三人之间是雇佣关系，该决定书违反了事实，一审判决也存在瑕疵。综上，请求二审法院依法撤销一审判决，改判撤销案涉认定工伤决定书。 被上诉人阳谷县人力资源和社会保障局未提交书面答辩意

本案的争议焦点为被告作出的认定刘彦荣所受伤害为工伤的决定是否合法。本案中，关于刘彦荣与阳谷昌恒劳务分包公司之间存在劳动关系的事实，已经生效民事判决确认，刘彦荣在施工过程中受伤，属于在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害。原告虽主张其与刘彦荣之间不存在劳动关系，但其未提交证据反驳上述生效民事判决确认的事实，故对其该项主张，法院不予支持。被告在收到刘彦荣提出的工伤认定申请后，依法受理并进行调查核实，在查明事实的基础上，根据《工伤保险条例》第十四条之规定，在法定期限内作出工伤认定结论，案件事实清楚，认定程序合法，适用法律、法规正确。综上，原告的诉讼请求缺乏事实根据及法律依据，法院不予支持，依照《中

山东省聊城市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鲁15行终18号 上诉人（原审被告）：阳谷昌恒劳务分包有限公司。住所地：山东省聊城市阳谷县侨润办事处赵王河路**。 法定代表人：武守才，执行董事。 委托代理人：王涛，山东润禹律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：阳谷县人力资源和社会保障局。。住所地：阳谷县谷山北路党校宾馆向北 法定代表人:周传光，该局局长。 原审第三人：刘彦荣，男，196……