劳动合同纠纷 （2016）粤19民终4703号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕家宝公司的上诉，本案二审争议焦点为：家宝公司是否应向司俊武支付未签订劳动合同的二倍工资差额。家宝公司主张其已要求司俊武签订劳动合同，并将劳动合同原件交给了司俊武，而司俊武未将劳动合同交回，故认为未签订劳动合同的责任在于司俊武，但未提供证据予以证明。且若司俊武确实存在拒绝签订劳动合同的情形，家宝公司可以据此解除与司俊武的劳动关系。因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，家宝公司应向司俊武支付未签订劳动合同的二倍工资差额，原审对此处理正确，本院予以维持。综上所述，家宝公司的上诉理由缺乏事实及法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由东莞市家宝物业管理有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　赵五宝审判员　　朱海晖审判员　　陈文静二〇一六年九月二十八日书记员　　陈永钏施淑女第1页共4页

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕家宝公司的上诉，本案二审争议焦点为：家宝公司是否应向司俊武支付未签订劳动合同的二倍工资差额。家宝公司主张其已要求司俊武签订劳动合同，并将劳动合同原件交给了司俊武，而司俊武未将劳动合同交回，故认为未签订劳动合同的责任在于司俊武，但未提供证据予以证明。且若司俊武确实存在拒绝签订劳动合同的情形，家宝公司可以据此解除与司俊武的劳动关系。因此根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，家宝公司应向司俊武支付未签订劳动合同的二倍工资差额，原审对此处理正确，本院予以维持。综上所述，家宝公

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终4703号上诉人（原审原告）：东莞市家宝物业管理有限公司。住所地：广东省东莞市厚街镇涌口村西社华发路商业街**号。法定代表人：王仲文，总经理。委托代理人：肖桂琼，女，汉族，1988年9月19日出生，住广西全州县，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：司俊武，男，汉族，1956年8月18日出生，住河南省固始县。委托代理人：刘清清，广东立慧……