劳动合同纠纷 （2016）粤06民终6176号

本案属于劳动合同纠纷。经审查，并综合双方上诉及答辩意见，双方对原审判决第一项均无异议，故本院对原审判决的第一项予以维持。二审期间双方的争议焦点为：一是震德机械公司应否向陆瑞坚支付加班费2877.63元；二是震德机械公司应否向陆瑞坚支付解除劳动合同经济补偿金118969.1元。一、关于震德机械公司应否向陆瑞坚支付加班费2877.63元的问题。陆瑞坚上诉主张其加班工资应以4430元／月为基数进行计算，即使4430元包含每月两个周六加班的加班费，则计算加班费的基数改成4056.95元，震德机械公司自2014年2月计至2015年8月尚欠陆瑞坚加班费2877.63元。震德机械公司辩称其已足额支付陆瑞坚加班费。其中，每周固定两个周六工作8小时的加班工资，己经这算在岗位工资中发放，每月其他时间的加班费在下月工资条中“加班费／奖金”项支付。首先，根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，劳动者加班费应当按照正常工作时间的工资标准计算加班费。本案中，双方已确认其真实性的、2008年1月1日签订的《劳动合同》中已经约定陆瑞坚的正常工作时间工资为1060元／月，因此，陆瑞坚的加班工资应以该正常工作时间工资为

本案属于劳动合同纠纷。经审查，并综合双方上诉及答辩意见，双方对原审判决第一项均无异议，故本院对原审判决的第一项予以维持。二审期间双方的争议焦点为：一是震德机械公司应否向陆瑞坚支付加班费2877.63元；二是震德机械公司应否向陆瑞坚支付解除劳动合同经济补偿金118969.1元。一、关于震德机械公司应否向陆瑞坚支付加班费2877.63元的问题。陆瑞坚上诉主张其加班工资应以4430元／月为基数进行计算，即使4430元包含每月两个周六加班的加班费，则计算加班费的基数改成4056.95元，震德机械公司自2014年2月计至2015年8月尚欠陆瑞坚加班费2877.63元。震德机械公司辩称其已足额支付陆瑞坚加

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终6176号上诉人（原审原告）陆瑞坚，男，汉族，1969年9月12日出生，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人黄文学，广东常道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区震德塑料机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良红岗工业区，组织机构代码61762441-1。法定代表人蒋震远。委托诉讼代理人张涛，广东中信致诚律师事务所律师委托……