劳动争议、人事争议 （2019）川15民终2328号

上诉人在举证不能的情况下应补发该部分工资于法有据。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人杜燕向一审法院起诉请求：1.判决新安卫生院支付拖欠杜燕2018年绩效工资1,675元；2.新安卫生院重新向杜燕出具符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的解除劳动合同证明；3.判决新安卫生院与杜燕补签用工期间的劳动合同，配合杜燕办理失业保险手续；4.判决新安卫生院支付杜燕双倍工资差额119,000元；5.判决新安卫生院支付杜燕6.5个月经济补偿金27,625元；6.判决新安卫生院向杜燕支付赔偿金55,250元；7.判决新安卫生院补偿杜燕一个月工资4,250元；8.判决新安卫生院按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴杜燕2012年9月至2014年7月31日期间养老保险；9.本案诉讼费用由新安卫生院承担。 一审法院认定事实：杜燕于2012年9月与新安卫生院建立劳动关系，2014年8月1日，新安卫生院与杜燕签订为期一年的书面劳动合同，合同期限为2014年8月1日至2015年8月1日，工作岗位为预防接种；2015年8月1日，新安卫生院与杜燕签订为

上诉人在举证不能的情况下应补发该部分工资于法有据。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求依法驳回上诉人的上诉请求。 被上诉人杜燕向一审法院起诉请求：1.判决新安卫生院支付拖欠杜燕2018年绩效工资1,675元；2.新安卫生院重新向杜燕出具符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的解除劳动合同证明；3.判决新安卫生院与杜燕补签用工期间的劳动合同，配合杜燕办理失业保险手续；4.判决新安卫生院支付杜燕双倍工资差额119,000元；5.判决新安卫生院支付杜燕6.5个月经济补偿金27,625元；6.判决新安卫生院向杜燕支付赔偿金55,250元；7.判决新安卫生院补偿杜燕一个月工资4

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川15民终2328号 上诉人（原审被告）：屏山县新安镇卫生院，住所地：四川省屏山县新安镇新江村**。 法定代表人：蹇宗琴，副院长。 委托诉讼代理人：张俊思，四川瀛领禾石律师事务所律师，执业证号：15101201811052457。 被上诉人（原审原告）：杜燕，女，1992年4月出生，汉族，住四川省屏山县。 委托诉讼代理人：高婷，四川契合律师……