经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第04824号

方丰公司认为ＸＸ于2014年5月2日入职，但没有提供证据予以证明，原审法院认定ＸＸ陈述的入职时间。ＸＸ于2014年5月6日进入方丰公司工作，依法建立了劳动关系，方丰公司依法应当在一个月内与ＸＸ签订劳动合同，未与ＸＸ签订劳动合同，依法应当支付ＸＸ二倍工资差额。方丰公司认为多次要求ＸＸ签订劳动合同（合同已交给ＸＸ），但ＸＸ一直以种种理由拒不签订，仅提供了公司人事的事情陈述予以证明，ＸＸ对此不予认可，方丰公司又无其他证据予以印证，原审法院对方丰公司提供的证据不予认定，认定方丰公司未与ＸＸ签订劳动合同。2014年6月6日至2015年4月9日期间按方丰公司支付ＸＸ的工资计算。在审理中，ＸＸ要求维持仲裁裁决的未签订劳动合同二倍工资差额41800.33元，原审法院予以支持。在劳动关系期间，方丰公司以ＸＸ拒绝签订劳动合同而解除与ＸＸ的劳动关系，方丰公司依法应当支付ＸＸ解除劳动关系经济补偿金自用工之日起计算。在审理中，ＸＸ要求维持仲裁裁决的解除劳动合同经济补偿金4132.95元，原审法院予以支持。在审理中，ＸＸ自愿放弃要求方丰公司支付高温费及为ＸＸ进行健康体检，符合法律规定，应予准许。补缴社会保险争议，

方丰公司认为ＸＸ于2014年5月2日入职，但没有提供证据予以证明，原审法院认定ＸＸ陈述的入职时间。ＸＸ于2014年5月6日进入方丰公司工作，依法建立了劳动关系，方丰公司依法应当在一个月内与ＸＸ签订劳动合同，未与ＸＸ签订劳动合同，依法应当支付ＸＸ二倍工资差额。方丰公司认为多次要求ＸＸ签订劳动合同（合同已交给ＸＸ），但ＸＸ一直以种种理由拒不签订，仅提供了公司人事的事情陈述予以证明，ＸＸ对此不予认可，方丰公司又无其他证据予以印证，原审法院对方丰公司提供的证据不予认定，认定方丰公司未与ＸＸ签订劳动合同。2014年6月6日至2015年4月9日期间按方丰公司支付ＸＸ的工资计算。在审理中，ＸＸ要求维持仲裁裁

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04824号上诉人（原审原告）昆山方丰家具有限公司，住所地江苏省昆山开发区盛晞路28号5幢。法定代表人滕建兴，董事长。委托代理人沈善荣，昆山市开发区律胜法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）ＸＸ。委托代理人吴昌柏，阜宁县益林法律服务所法律工作者。上诉人昆山方丰家具有限公司（以下简称方丰公司）与被上诉人ＸＸ因经济补偿金纠纷一案，不……