劳动合同纠纷 （2016）闽05民终1876号

上诉人主张其依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项提出解除劳动合同，但未能提供足以证明履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，且经与被上诉人就变更劳动合同进行协商的相应证据，故其解除劳动合同的行为，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定，应认定为违法解除劳动合同，并应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，按经济补偿标准的二倍向被上诉人支付赔偿金，但上诉人在原审判决被上诉人支付经济补偿12950元后未提起上诉，系当事人对其权利的合法处分，二审予以照准并对原审判决予以维持。上诉人的上诉理由不成立，不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十四条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人福建省晋江市佶龙机械工业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　欧阳波代理审判员　　傅嘉钦代理审判员　　李华蓉二〇一六年七月十一日书　记　员　　吴竞东附注本案适用的主要法条及执行申请提示：《中华

上诉人主张其依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项提出解除劳动合同，但未能提供足以证明履行原劳动合同所必要的客观条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，且经与被上诉人就变更劳动合同进行协商的相应证据，故其解除劳动合同的行为，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定，应认定为违法解除劳动合同，并应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，按经济补偿标准的二倍向被上诉人支付赔偿金，但上诉人在原审判决被上诉人支付经济补偿12950元后未提起上诉，系当事人对其权利的合法处分，二审予以照准并对原审判决予以维持。上诉人的上诉理由不成立，不予采纳

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终1876号上诉人（原审被告）福建省晋江市佶龙机械工业有限公司，住所地福建省泉州市晋江市经济开发区（五里园）欣鑫路18号。法定代表人柯清松，该公司总经理。委托代理人郑智财，该公司职员。被上诉人（原审原告）付伍军。委托代理人庄海珍，福建佳汇律师事务所律师。上诉人福建省晋江市佶龙机械工业有限公司因与被上诉人付伍军劳动合同纠纷一案，不服福建省……