劳动合同纠纷 （2017）辽02民终4409号

关于原告要求被告向其支付2014年带薪年休假工资1,947元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的内容，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，其中因当事人向对方主张权利或向有关部门请求权利救济及对方当事人同意履行义务而中断，中断时起重新计算，因不可抗力或者其他正当理由致时效中止的，自中止原因消除之日继续计算。本案中，原告主张在2014年未休年假，被告未向其支付2014年的带薪年休假工资，其自2015年起即应知道自身权利受到侵害。至2016年11月16日，原告才向大连市仲裁委申请仲裁，要求被告支付其2014年的带薪年休假工资，已经超过了1年的仲裁时效期限，而原告未提供证据证实其主张存在时效中断、中止的情形。故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告支付其2013年12月至2015年12月间保健费3,072元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定的内容，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，原告要求被告支付保健费，被告对双方约定其应向原告支付保健费的内容没有

关于原告要求被告向其支付2014年带薪年休假工资1,947元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的内容，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，其中因当事人向对方主张权利或向有关部门请求权利救济及对方当事人同意履行义务而中断，中断时起重新计算，因不可抗力或者其他正当理由致时效中止的，自中止原因消除之日继续计算。本案中，原告主张在2014年未休年假，被告未向其支付2014年的带薪年休假工资，其自2015年起即应知道自身权利受到侵害。至2016年11月16日，原告才向大连市仲裁委申请仲裁，要求被告支付其2014年的带薪年休假工资

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽02民终4409号上诉人（原审原告）于军，男，1963年9月14日生，汉族，住大连市西岗区。委托诉讼代理人：刘彦东，辽宁华夏律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘昱竹，辽宁华夏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大连市第六人民医院，住所地大连市甘井子区陆港桧柏路***号。法定代表人：张勇，该医院院长。委托诉讼代理人：王俊杰，辽宁丰源律师事务所律师……