劳动合同纠纷 （2016）鲁02民终4733号

上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，但没有签订书面劳动合同，虽然上诉人提交了《华雷市场部劳动合同、2015年销售任务及员工福利》，但被上诉人仅在最后一页签字，但劳动合同与销售任务和福利连在一起，并且没有页码，无法判断上述内容具有连贯性和整体性，况且被上诉人并未在劳动合同页面签字，故上诉人称双方签订了书面劳动合同，本院不予采信。上诉人应当根据劳动合同法的相关规定，向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资。根据上诉人华雷公司在二审中提交的新证据工资发放记录，被上诉人刘雪刚5、6、7月三个月工资分别为1545元、1864元、91元，且被上诉人主张二倍工资期间是2015年5月至2015年7月，经计算，上诉人应向被上诉人支付二倍工资3500元。综上，上诉人华雷公司的上诉请求部分成立，本院予以部分支持。原审法院认定事实不清，判决结果欠妥，本院依法予以改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一百七十五条，判决如下：一、维持青岛市崂山区人民法院（2015）崂民一初字第1040号民事判决第一、三项；二、变更青岛市崂山区人民法院（2015）崂民一初字第1040号民事判决第二项

上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，但没有签订书面劳动合同，虽然上诉人提交了《华雷市场部劳动合同、2015年销售任务及员工福利》，但被上诉人仅在最后一页签字，但劳动合同与销售任务和福利连在一起，并且没有页码，无法判断上述内容具有连贯性和整体性，况且被上诉人并未在劳动合同页面签字，故上诉人称双方签订了书面劳动合同，本院不予采信。上诉人应当根据劳动合同法的相关规定，向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资。根据上诉人华雷公司在二审中提交的新证据工资发放记录，被上诉人刘雪刚5、6、7月三个月工资分别为1545元、1864元、91元，且被上诉人主张二倍工资期间是2015年5月至2015年7月，经计算，

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终4733号上诉人（原审原告）青岛华雷重工设备有限公司。法定代表人曲华智，总经理。委托代理人齐彪，山东畅海律师事务所律师。委托代理人徐超，山东畅海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘雪刚。上诉人青岛华雷重工设备有限公司（以下简称华雷公司）因与被上诉人刘雪刚劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2015）崂民一初字第1040号民事……