劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第2009号

上诉人刘会兰与被上诉人深圳市金利恒手袋有限公司存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于100%的经济赔偿金问题。经核查，刘会兰上诉要求深圳市金利恒手袋有限公司支付2013年2月21日至2013年9月12日的加班工资差额6936元，该诉求已经得到一审判决的支持，不属于再行上诉的诉讼请求需要审查的内容，而其上诉要求加班工资差额6936元100%的经济赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。关于2013年9月13日至2013年9月22日的假期工资600元及25%经济赔偿金的问题。刘会兰上诉主张2013年9月13日至9月16日均在上班，9月17日开始放假，但直至9月23日才结算工资。因此，要求深圳市金利恒手袋有限公司支付上述期间的假期工资和经济赔偿金。深圳市金利恒手袋有限公司认为刘会兰在2013年9月份共上班十天，该月共支付了刘会兰690多元工资，9月16日刘会兰就自行离职，公司已与刘会兰结清所有工资。经核查，刘会兰主张2013年9月13日至9月16日均在上班，但其上诉主张要求支付该期间的假期工资，该诉求与其承认的在上班的事实相互矛盾，刘会兰不能对此提供相关证据支持，且亦未对9月17日至201

上诉人刘会兰与被上诉人深圳市金利恒手袋有限公司存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于100%的经济赔偿金问题。经核查，刘会兰上诉要求深圳市金利恒手袋有限公司支付2013年2月21日至2013年9月12日的加班工资差额6936元，该诉求已经得到一审判决的支持，不属于再行上诉的诉讼请求需要审查的内容，而其上诉要求加班工资差额6936元100%的经济赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。关于2013年9月13日至2013年9月22日的假期工资600元及25%经济赔偿金的问题。刘会兰上诉主张2013年9月13日至9月16日均在上班，9月17日开始放假，但直至9月23日才结算工资。因此，要求深圳市金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2009号上诉人（原审原告）刘会兰。委托代理人周良文，系刘会兰的丈夫。被上诉人（原审被告）深圳市金利恒手袋有限公司。法定代表人梁俊忠，总经理。上诉人刘会兰因与被上诉人深圳市金利恒手袋有限公司劳动纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院作出的（2013）深龙法山民初字第723号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审……