确认劳动关系纠纷 （2021）新42民终532号

上诉人只提供了与朱永强签订的承包合同，而合同没有约定承包期限的问题。因棉短绒加工都是季节性的，从棉花成熟采摘开始至棉花收购完毕止，基本就几个月，这是行业中都清楚的事实，根本不需要明确承包期限。 被上诉人吴松河辩称，一、上诉人与被上诉人之间成立劳动关系。上诉人雇佣劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。1﹒用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；2﹒用人单位依法制定的制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3﹒劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据一审查明的情况可以确认被上诉人是在上诉人厂房内受伤，从事的工作也是上诉人业务范围内的工作。上诉人给被上诉人购买了保险，在一起干活的工人也对此予以证明，这一系列情况均可证明双方存在劳动关系。二、上诉人自述其将公司对外承包是一面之词，在一审中上诉人未提交双方承包合同的原件，对外承包人也未出示承包证明，被上诉人对承包情况不知情。同时，劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见第十五条规定，即承包经营的企业所有权没有发生改变，法人名称未变，在与职工签订劳动合同时该企业仍为用人单位一方。即承包

上诉人只提供了与朱永强签订的承包合同，而合同没有约定承包期限的问题。因棉短绒加工都是季节性的，从棉花成熟采摘开始至棉花收购完毕止，基本就几个月，这是行业中都清楚的事实，根本不需要明确承包期限。 被上诉人吴松河辩称，一、上诉人与被上诉人之间成立劳动关系。上诉人雇佣劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。1﹒用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；2﹒用人单位依法制定的制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3﹒劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。根据一审查明的情况可以确认被上诉人是在上诉人厂房内受伤，从事的工作也是上诉人业务范围内的

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新42民终532号 上诉人（原审被告）：乌苏市鑫峰棉短绒有限公司，住所地乌苏市哈图布呼镇大桥开发区。 法定代表人：王海锋，该公司经理。 委托诉讼代理人：陈红莲，女，乌苏市南苑法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：吴松河，男，1982年10月18日出生，住新疆维吾尔自治区乌苏市。 委托诉讼代理人：吴凡，新疆……