劳动争议 （2019）粤0106民初19671号
裁判要旨
根据查明的事实，原、被告于2017年6月5日至2019年3月5日期间存在劳动关系，双方劳动关系于2019年3月5日予以解除，原告应向被告支付2018年6月5日至2019年3月5日期间未休年休假工资725.33元。 原告未与被告签订书面劳动合同，被告于2019年3月15日申请仲裁，其所主张的2017年6月5日至2018年3月14日期间二倍工资差额已过仲裁时效，本院不予支持，故原告应向被告支付2018年3月15日至2018年6月4日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额6951.1元（2629.33元/月÷21.75元/月×12天＋2629.33元×2个月＋2629.33元/月÷21.75元/月×2天）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》十四条第三款的规定，原、被告自2018年6月5日起应视为已签订了无固定期限劳动合同，原告无需支付二倍工资。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告广州市鹏博清洁服务有限公司与被告郑玉选在2017年6月5日至2019年3月5日期间存在劳动关系；二、确认原告广州
摘要
广州市鹏博清洁服务有限公司与郑玉选劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初19671号原告：广州市鹏博清洁服务有限公司，住所地广东省广州市天河区珠村东横五路****206-1。 法定代表人：周晓燕，总经理。 委托诉讼代理人：陈宗鹏、钟玉婷，均系广东泽正律师事务所律师。 被告：郑玉选，男，1963年3月18日出生，汉族，住湖北省老河口市。 委托诉讼代理人：郑书锋，系被告的儿子。 原告广州市鹏博清洁服务有……