人事争议 （2017）粤04民终3221号
裁判要旨
张泉鑫与珠海设计院属于人事关系。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释［2003］13号）第一条规定，“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”第三条规定，“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。”据此，本案的案由应为人事争议纠纷。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）规定，“《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。”《最高人民法院关于人事争议申请仲裁的时效期间如何计算的批复》（法释〔2013〕23号）规定，“依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五
摘要
张泉鑫、珠海市建筑设计院人事争议二审民事判决书 人事争议
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤04民终3221号上诉人（原审原告）：张泉鑫，男，1938年12月13日出生，汉族，住珠海市香洲区，被上诉人（原审被告）：珠海市建筑设计院，住所地：珠海市香洲区胡湾里一街**。法定代表人：刘冠，院长。委托诉讼代理人：刘英，广东谨行律师事务所律师。上诉人张泉鑫因与被上诉人珠海市建筑设计院（以下简称珠海设计院）人事争议纠纷一案，不服珠海市香洲区人……