劳动争议 （2014）三中民终字第11056号

冯军于2013年8月12日向奥凯航空公司邮寄解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2013年8月13日收到上述邮件，按照解除劳动合同通知书的内容，双方劳动关系应于2013年9月解除。在双方解除劳动关系之前，奥凯航空公司有义务为冯军缴纳2013年8月份的社会保险和住房公积金。奥凯航空公司上诉主张冯军返还上述费用，没有事实及法律依据，本院不予支持。飞行员职业的特殊性要求对飞行员的身体健康情况必须定期检查，奥凯航空公司有义务安排飞行员定期体检并支付体检费，奥凯航空公司主张冯军支付在职期间的体检费没有事实及法律依据，本院亦不予支持。关于奥凯航空公司主张的培训费，考虑到飞行员具有专业性及特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程及持续的能力保持过程。冯军进入奥凯航空公司工作7年有余，并不断进行复训及升级训练，在此过程中奥凯航空公司必然对其进行过持续不断的培训并支付了相应培训费用。故冯军提出与奥凯航空公司解除劳动关系，应当支付奥凯航空公司相应的招收录用培训费等。为切实维护航空安全，结合本案事实并参考中国民用航空局相关规定，一审法院酌情判决冯军支付奥凯航空公司招收录用培训费173万元并无不当。关于

冯军于2013年8月12日向奥凯航空公司邮寄解除劳动合同通知书，奥凯航空公司于2013年8月13日收到上述邮件，按照解除劳动合同通知书的内容，双方劳动关系应于2013年9月解除。在双方解除劳动关系之前，奥凯航空公司有义务为冯军缴纳2013年8月份的社会保险和住房公积金。奥凯航空公司上诉主张冯军返还上述费用，没有事实及法律依据，本院不予支持。飞行员职业的特殊性要求对飞行员的身体健康情况必须定期检查，奥凯航空公司有义务安排飞行员定期体检并支付体检费，奥凯航空公司主张冯军支付在职期间的体检费没有事实及法律依据，本院亦不予支持。关于奥凯航空公司主张的培训费，考虑到飞行员具有专业性及特殊性，属于高技能人

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第11056号上诉人（原审原告、被告）冯军，男，1980年11月16日出生。委托代理人郭倩，天津益清律师事务所律师。委托代理人杨玥，天津益清（北京）律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区顺平路579号1幢1层101室。法定代表人刘伟宁，总裁。委托代理人张君，男，1980年4月29日出生。委托代理人李……