劳动合同纠纷 （2021）苏03民终5089号

劳动关系自实际用工之日起建立。靖玉春进入尚美公司工作，工作岗位为木工，尚美公司多次按月向靖玉春转款，靖玉春通过微信接受尚美公司法定代表人宋天成的安排管理，故双方至少在2019年10月21日至2020年7月10日之间存在劳动关系。尚美公司不到庭视为对相关诉讼权利的放弃。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，遂判决：一、靖玉春与尚美公司在2019年10月21日至2020年7月10日期间存在劳动关系；二、驳回靖玉春其余诉讼请求。二审期间，上诉人为证明其主张，提交证据如下：1、厂房租赁合同扫描件，证明事故发生地不是上诉人的经营地，而是案外人吴某进行经营的。2、木门购销合同扫描件两份，证明上诉人与吴某之间存在业务加工关系。3、证人吴某的证言,证明证人与靖玉春之间存在雇用关系。针对上述证据，被上诉人靖玉春质证认为：厂房租赁合同、木门购销合同均是扫描件，对其真实性不予认可，且上述合同与本案无关联，不能证明上诉人与被上诉人不存在劳动关系；证人与上诉人的法定代表人存在姻亲关系，其证言效力极微，且掺杂虚假陈述，无法证明与靖玉春存在雇用关

劳动关系自实际用工之日起建立。靖玉春进入尚美公司工作，工作岗位为木工，尚美公司多次按月向靖玉春转款，靖玉春通过微信接受尚美公司法定代表人宋天成的安排管理，故双方至少在2019年10月21日至2020年7月10日之间存在劳动关系。尚美公司不到庭视为对相关诉讼权利的放弃。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，遂判决：一、靖玉春与尚美公司在2019年10月21日至2020年7月10日期间存在劳动关系；二、驳回靖玉春其余诉讼请求。二审期间，上诉人为证明其主张，提交证据如下：1、厂房租赁合同扫描件，证明事故发生地不是上诉人的经营地，而

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终5089号上诉人（原审被告）：徐州尚美门业有限公司，住所地徐州市铜山区三堡街道办事处新何社区。法定代表人：宋天成，该公司总经理。委托诉讼代理人：王凯，江苏佑本律师事务所律师。委托诉讼代理人：董涛，江苏佑本律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：靖玉春，男，1984年9月30日出生，汉族，住徐州市铜山区。委托诉讼代理人：苗家良，徐州市……