聘用合同争议 （2014）扬民终字第1656号

按照《经营协议》约定，仪征国华公司聘用其为单位总经理，负责对被告单位进行全面管理，以提高被告单位业绩。协议约定了原告业务提成的比例。协议签订后，原告一心放在工作上，使被告单位的业务大幅度上升。至2012年12月底营业收入已达2405.3725万元。2013年3月24日，被告单位负责人邬品华将原告调到其他岗位，原告与被告之间的聘用合同终止。被告未支付2012年及2013年1月至3月的业务提成，现要求被告支付2012年的业务提成44.16万元及解除合同补偿金5万元、2013年3月至2013年12月的工资20万元、2013年1月至3月的业务提成63885元，合计755485.24元。诉讼中，原告认可与被告之间系聘用合同关系并非劳动关系，撤回解除合同补偿金5万元的诉讼请求。被告长江仓储公司辩称：双方系聘用合同关系，聘用期内的业务提成原告已经以报销费用及工资的形式领取，原告再主张无依据。原、被告合同约定在聘用期间无工资，且2013年3月双方之间的聘用合同已解除，原告主张2013年3月至12月工资无事实及法律依据。故请求法院驳回原告的诉讼请求。原审法院归纳本案的争议焦点为：1、被告是否应即支付业务

按照《经营协议》约定，仪征国华公司聘用其为单位总经理，负责对被告单位进行全面管理，以提高被告单位业绩。协议约定了原告业务提成的比例。协议签订后，原告一心放在工作上，使被告单位的业务大幅度上升。至2012年12月底营业收入已达2405.3725万元。2013年3月24日，被告单位负责人邬品华将原告调到其他岗位，原告与被告之间的聘用合同终止。被告未支付2012年及2013年1月至3月的业务提成，现要求被告支付2012年的业务提成44.16万元及解除合同补偿金5万元、2013年3月至2013年12月的工资20万元、2013年1月至3月的业务提成63885元，合计755485.24元。诉讼中，原告认可

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第1656号上诉人（原审被告）张家港保税区长江国际扬州石化仓储有限公司，住所地在扬州化学工业园中化路3号。法定代表人徐品云，执行董事。委托代理人周继兵。被上诉人（原审原告）郝志辉。委托代理人包志华，江苏东宇律师事务所律师。上诉人张家港保税区长江国际扬州石化仓储有限公司（以下简称长江仓储公司）因与被上诉人郝志辉聘用合同纠纷一案，不服江苏省……