劳动争议 （2018）陕08民终671号
裁判要旨
原告与被告之间从2013年4月1日起建立了劳动合同关系。2016年6月1日，原告将被告辞退。期间，双方未签订书面劳动合同。双方一致认为于2016年6月8日解除了劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，原告应向被告支付经济补偿金。由于被告在原告处实际工作三年二个月，所以原告应当向被告支付3.5个月工资的经济补偿金9625元（2750元／月×3.5个月）。被告申请仲裁要求原告为其交纳各项社会保险费用之请求，因征缴的主体是社会保险经办机构，社会保险经办机构征缴多少、何时征缴，属于一种行政管理关系，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定。所以榆林市劳动争议仲裁委员会作出的榆市劳仲案字（2017）第163号《裁决书》第二项“原告为被告补缴从2013年4月至2016年6月止的各项社会保险。原告补缴单位部分，被告缴纳个人部分，具体缴费金额由社会保险经办机构确定”的裁决错误。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，最高人民法院《关
摘要
榆林人民大厦有限责任公司因与刘建忠劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终671号上诉人（原审原告）：榆林人民大厦有限责任公司，住所地：榆林市高新区明珠大道。法定代表人：温培慧，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨李冬，陕西富能律师事务所律师。委托诉讼代理人：王涛，陕西富能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘建忠，男，1976年8月21日出生，汉族，住内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗树林召镇。上诉人榆林人民大厦有限……