劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第458号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因张现中并未提供证据证明紫泰物业公司处扣押着属于张现中所有的棉被、被单、脸盆、毛巾、衣服、电锅、菜刀及电脑，故张现中要求紫泰物业公司返还上述财物，无依据，原审法院不予支持。关于张现中要求紫泰物业公司支付其2009年1月1日至2012年3月21日期间的加班工资之请求，原审法院认为，首先，对于张现中提供的“夜间值班记录本”，紫泰物业公司虽未予认可，但紫泰物业公司承认其确实安排张现中从事夜间值班，又未能自行提供张现中的夜间值班情况。且夜间值班记录本记载的张现中值班情况，与紫泰物业公司提供的工资清单均能够吻合，故原审法院认定张现中提供的“夜间值班记录本”于本案中具有证明力。结合紫泰物业公司提供的工资清单，原审法院确认，张现中于2009年1月1日至2009年11月期间共有夜间值班234次，2009年12月至2012年3月期间共有夜间值班733次。其次，对于张现中夜间值班的性质，原审法院认为，张现中、紫泰物业公司对张现中工作情况的描述基本一致。双方最主要的争议在于张现中夜间值班时是否可以休息。结合张现中提供的“夜间值班记录本”以及紫泰物业公司提供

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。因张现中并未提供证据证明紫泰物业公司处扣押着属于张现中所有的棉被、被单、脸盆、毛巾、衣服、电锅、菜刀及电脑，故张现中要求紫泰物业公司返还上述财物，无依据，原审法院不予支持。关于张现中要求紫泰物业公司支付其2009年1月1日至2012年3月21日期间的加班工资之请求，原审法院认为，首先，对于张现中提供的“夜间值班记录本”，紫泰物业公司虽未予认可，但紫泰物业公司承认其确实安排张现中从事夜间值班，又未能自行提供张现中的夜间值班情况。且夜间值班记录本记载的张现中值班情况，与紫泰物业公司提供的工资清单均能够吻合，故原审法院认定张现中提供的“夜间值班记录

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第458号上诉人（原审被告）上海紫泰物业管理有限公司。法定代表人＊＊，董事长。委托代理人徐军，上海宇钧律师事务所律师。委托代理人邢敏婕，上海宇钧律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）张现中。上诉人上海紫泰物业管理有限公司（以下简称紫泰物业公司）、张现中因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第1……