劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁0502行初55号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 据此，被告区人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格，有权受理本行政区域内的工伤认定申请并作出工伤认定决定。 本案的争议焦点为：被诉工伤认定决定的合法性问题。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。 综合本案有效证据，能够相互印证，第三人王耀平在接受公司安排骑电动车取餐途中摔伤，系在工作时间，因工作原因受伤，符合工伤认定范围。 据此，被告区人社局认定王耀平受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，予以认定为工伤，并无不当。 用人单位北窑公司虽否认王耀平系在工作过程中受伤，其在工伤认定程序中并未提供王耀平非因工作原因受伤的证据，在本案诉讼中，亦未提供有效证据，其主张本院不予支持。
摘要
东营市北窑商贸有限公司与东营市东营区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
山东省东营市东营区人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁0502行初55号原告：东营市北窑商贸有限公司。 住所地：东营市东营区北一路747号东赵大厦506室。 统一社会信用代码91370502MA3CEC2U0A。 法定代表人：王大龙，执行董事兼经理。 委托诉讼代理人：李兵峰，山东众成清泰（东营）律师事务所律师。 被告：东营市东营区人力资源和社会保障局。 住所地：东营市东营区宁阳路89号。 统一……