人事争议 （2017）陕04民终2175号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案原告提出的诉讼请求第1、4、5项，均不是该法调整的范围，原告以劳动争议为由向本院提起诉讼，没有法律依据。关于原告诉讼请求第2项补发2000年-2013年间休工期间135100元的工资，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”。本案原告所举证据不能证明2000年-2013年原告休工期间已发、应发工资的数额，原告就其主张的135100元工资亦未提举证据，故对此诉讼请求，本院依法不予支持。关于原告诉讼请求第3项2000年-2003年函授培训学习7100元学费报销问题，《中华人民

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。本案原告提出的诉讼请求第1、4、5项，均不是该法调整的范围，原告以劳动争议为由向本院提起诉讼，没有法律依据。关于原告诉讼请求第2项补发2000年-2013年间休工期间135100元的工资，

陕西省咸阳市中级人民院民 事 判 决 书（2017）陕04民终2175号上诉人（原审原告）：马辉宪，男，1960年10月20日出生，汉族，住陕西省咸阳市，被上诉人（原审被告）：陕西省咸阳公路管理局，组织机构代码证43563042-3。住所地：咸阳市世纪大道陈阳寨转盘西200米路南。法定代表人：王俊义，系该局局长。委托诉讼代理人：翟海林，男，1975年10月22日出生，汉族，住陕西省咸阳市秦都区，上……