劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）黑01行终677号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项之规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。本案争议焦点为，孙威滨受到的暴力伤害是否属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。孙威滨拒绝服从怡景公司保安队长张洋的工作安排，被保安队长张洋打伤，不属于因履行工作职责受到暴力伤害的情形。市人社局作出的不予认定工伤决定书，认定事实清楚、适用法律正确、程序合法。孙威滨的诉讼请求无事实和法律依据，依法应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回孙威滨的诉讼请求。 孙威滨不服一审判决上诉称，孙威滨2017年9月21日脚扭伤经诊断休息一周，9月30日保安队长张洋要求孙威滨上班。孙威滨10月1日上班并向领导说明脚受伤情况，领导承诺可以值班坐岗不巡楼。10月9日保安队长要求孙威滨巡楼，双方发生争吵并将孙威滨打伤，并非市人社局认定的不服从工作安排进而双方互殴。孙威滨受伤完全符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的情形，应当认定孙威滨为工伤。请求撤销一审判决；撤销市人社局作出的不予认定工伤决定；撤销市政府行政复议决定。 被上诉人市人社局答辩称，市人社局
摘要
孙威滨、哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）黑01行终677号 上诉人（一审原告）孙威滨，男，1965年1月25日出生，汉族，原哈尔滨怡景置业有限公司保安，住哈尔滨市道外区。 被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路**。 法定代表人关世勋，局长。 行政负责人任晓鹏，副局长。 委托代理人王森，该单位法制处主任科员。 委托代理人蔡勐，该单位工伤保……