劳动合同纠纷 （2013）长中民四终字第03438号

邓晓阳虽在车站北路社区从事具体工作，但实际用人单位为湘湖管理局，故与其存在劳动关系的系湘湖管理局。解除劳动关系通知虽以车站北路社区名义作出，但实际系湘湖管理局的意思表示，故与车站北路社区无关。湘湖管理局作出解除通知的理由为，邓晓阳的工作未达到规定要求，邓晓阳当场并未提出异议，应视为认可该解除理由，故湘湖管理局系合法解除，法院对邓晓阳要求确认解除劳动关系通知无效的诉讼请求不予支持。邓晓阳被招聘后，虽然一直与五里牌街道办劳动保障站订立合同，但劳动保障站作为五里牌街道办的内设机构，不具有独立法人资格，故合同的效力及于五里牌街道办。邓晓阳与五里牌街道办订立的最后一份合同期限至2012年3月29日止。在此期间，因区划调整的原因，邓晓阳进入湘湖管理局工作，应视为原劳动合同的延续，原合同的期限仍约束邓晓阳和湘湖管理局。2012年3月30日，合同期限届满后，湘湖管理局未在一个月内与邓晓阳订立书面劳动合同，故应向邓晓阳支付双倍工资。理由为，与劳动者订立书面劳动合同的义务，不仅是用人单位初次用工时的义务，也是其在订立的书面劳动合同到期后继续用工时的义务。双倍工资应自2012年5月1日计算至同年12月31日

邓晓阳虽在车站北路社区从事具体工作，但实际用人单位为湘湖管理局，故与其存在劳动关系的系湘湖管理局。解除劳动关系通知虽以车站北路社区名义作出，但实际系湘湖管理局的意思表示，故与车站北路社区无关。湘湖管理局作出解除通知的理由为，邓晓阳的工作未达到规定要求，邓晓阳当场并未提出异议，应视为认可该解除理由，故湘湖管理局系合法解除，法院对邓晓阳要求确认解除劳动关系通知无效的诉讼请求不予支持。邓晓阳被招聘后，虽然一直与五里牌街道办劳动保障站订立合同，但劳动保障站作为五里牌街道办的内设机构，不具有独立法人资格，故合同的效力及于五里牌街道办。邓晓阳与五里牌街道办订立的最后一份合同期限至2012年3月29日止。在

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第03438号上诉人（原审被告）：长沙市湘湖管理局，住所地长沙市芙蓉区三湘南湖大市场灯石城家居广场三楼。法定代表人：欧阳文江，该局局长。委托代理人：柳成柱，湖南崇民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓晓阳，男，1958年5月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：长沙市芙蓉区湘湖街道车站北路社区居委会，住所地长沙市芙蓉区车站北路……