其他行政行为 （2018）苏0508行初297号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告吴江人社局作为用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，依申请作出认定工伤决定系履行法定职责，是本案适格被告。 关于原告与第三人是否存在劳动关系，根据落款处盖有原告单位公章的两份《证明》，可以证明原告认可与第三人之间存在劳动关系的事实。 在本案诉讼中，原告提供银行流水予以否认，但该证据不足以推翻上述事实，故对其否认与第三人存在劳动关系的主张，本院不予采纳。 关于第三人所受伤害是否符合应当认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 《江苏省劳动保障厅关于实施若干问题的处理意见》第十五条规定，《条例》第十四条规定的“上下班途中”，应是在合理时间内经过合理路线。 本案中，第三人上班时间为7时30分，发生交通事故时间为7时3分许；事故地点位于第三人居住地与工作地之间，属于上班的合理时间内经过合理路线时发生交通事故，因其在本次交通事故不负责任，故符合上述条文规定的应当认定为工伤的情形，被告吴江人社局据此认定第三人受伤为工伤，并无不当。 关于被告所作认定工伤决定程序是

吴江市双杨喷织厂与苏州市吴江区人力资源和社会保障局一审行政判决书

苏州市姑苏区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏0508行初297号 原告吴江市双杨喷织厂，住所地苏州市吴江区横扇镇北横村22组。 诉讼代表人杨云泉，投资人。 委托代理人张贝尔，江苏合鼎律师事务所律师。 委托代理人颜舜俊，江苏合鼎律师事务所律师。 被告苏州市吴江区人力资源和社会保障局，住所地苏州市吴江区开平路300号人社大厦。 法定代表人沈震松，局长。 出庭负责人王平，副局长。……