提供劳务者受害责任纠纷 （2013）淄民三终字第601号

王志保是退休职工，2009年10月9日到山东天健纸业股份有限公司工作，双方未签订劳动合同，山东天健纸业股份有限公司也未给王志保缴纳社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，王志保退休后享受基本养老保险待遇，后到山东天健纸业股份有限公司参加工作，故应认定双方之间系劳务关系，而非劳动关系。山东天健纸业股份有限公司提供的应聘人员登记表、职工入厂通知单、工资表等证据仅能证明王志保入厂工作时间及工资发放情况，不能以此认定双方系劳动关系。山东天健纸业股份有限公司关于王志保应认定为工伤，按《工伤保险条例》的规定处理的答辩意见，不予支持。王志保是在执行劳务过程中受伤，山东天健纸业股份有限公司应予以赔偿。关于住院伙食补助费，王志保在淄博大众医院住院78天，每天按12.00元计算，计936.00元，在济宁市第一人民医院住院29天，每天按30.00元计算，计870.00元，共计1806.00元；关于误工费，王志保为左臂丛神经损伤，依

王志保是退休职工，2009年10月9日到山东天健纸业股份有限公司工作，双方未签订劳动合同，山东天健纸业股份有限公司也未给王志保缴纳社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，王志保退休后享受基本养老保险待遇，后到山东天健纸业股份有限公司参加工作，故应认定双方之间系劳务关系，而非劳动关系。山东天健纸业股份有限公司提供的应聘人员登记表、职工入厂通知单、工资表等证据仅能证明王志保入厂工作时间及工资发放情况，不能以此认定双方系劳

签发：审判长：核稿：合议庭其他人员：拟稿：打印：份山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）淄民三终字第601号上诉人（原审被告）：山东天健纸业股份有限公司。法定代表人：刘涛，董事长。委托代理人：王福忠，男，1958年1月23日出生，汉族，该单位职工。委托代理人：韩春昕，山东博骏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王志保，男，1951年12月22日出生，汉族，淄博矿务局双沟煤矿退休职……