确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终1899号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。有色金属建设公司作为具备用工主体资格的发包方将工程部分发包给不具备用工主体资格的自然人高云涛、毛辉娅，有色金属建设公司应当承担用工主体责任。故确认有色金属建设公司与陈洪平之子陈浩之间存在劳动关系。原审法院判决：确认新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司与陈洪平之子陈浩之间存在劳动关系。上诉人有色金属建设公司上诉称，陈浩与我公司不存在劳动关系，其与陈印和金和才系雇佣关系，原审法院适用劳社部发（2015）12号文第四条错误，请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人陈洪平答辩称，有色金属建设公司将其承包工程发包给了不具备用工主体资格的高云涛，高云涛又将部分工程分包给金和才，金和才招用了陈浩，依照劳社部发（2015）12号文第四条规定，有色金属建设公司应当承担用工主体责任，因此陈浩与有色金属建设公司存在劳动关系，请求二审法院依法维持原判

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。有色金属建设公司作为具备用工主体资格的发包方将工程部分发包给不具备用工主体资格的自然人高云涛、毛辉娅，有色金属建设公司应当承担用工主体责任。故确认有色金属建设公司与陈洪平之子陈浩之间存在劳动关系。原审法院判决：确认新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司与陈洪平之子陈浩之间存在劳动关系。上诉人有色金属建设公司上诉称，陈浩与我公司不存在劳动

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1899号上诉人（原审原告）：新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司。住所地：乌鲁木齐经济技术开发区融合南路***号。法定代表人：段卫东，新疆有色金属工业（集团）全鑫建设有限公司总经理。委托代理人：杨笑春，乌鲁木齐市沙依巴克区正中法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：陈洪平（死者陈浩之父），男，1956年5月20……