经济补偿金纠纷 （2016）沪02民终9199号

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同法对用人单位应当支付经济补偿金的情形作出了明确的规定，只有在符合法律规定的情形时，用人单位才有相应的支付义务。根据规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形时，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。民事活动应当遵循诚实信用原则，劳动合同的履行亦当如此。用人单位按照劳动合同约定向劳动者提供劳动保护和劳动条件，并依法足额支付劳动报酬，这是用人单位的基本义务，但是劳动合同履行中关于岗位的确定、劳动报酬的计算纷繁复杂，极易产生争议，而上述法律规定的目的是促使劳动合同双方当事人都诚信履行劳动合同，如用人单位存在主观恶意、违背诚信原则拖欠或者拒付劳动者工资报酬，才是法律所遏制的对象。本案中，上海涂师涂装机械有限公司因叶锋在工作中的疏忽大意造成损失而作出扣工资的处罚，并在支付叶锋2015年

根据民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同法对用人单位应当支付经济补偿金的情形作出了明确的规定，只有在符合法律规定的情形时，用人单位才有相应的支付义务。根据规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形时，劳动者以此为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。民事活动应当遵循诚实信用原则，劳动合同的履行亦当如此。用人单位按照劳动合同约定向劳动者

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终9199号上诉人(原审原告)：叶锋，男，1983年9月13日出生，汉族，住上海市青浦区。委托诉讼代理人：张连枝(系叶锋妻子)，女，1981年12月3日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市。被上诉人(原审被告)：上海涂师涂装机械有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：钟曼芬，董事长。委托诉讼代理人：陈玉峰，该公司员工。上诉人叶锋因与被上诉……