劳动合同纠纷 （2021）粤20民终442号

盛科公司作为用人单位未就文佩玲的工资标准提交依据，而文佩玲提交经盛科公司确认的工资表、签收表反映文佩玲2019年5月工资为岗位工资2500元＋外宿/伙食补贴200元、2019年8月工资为基本底薪5000元＋外宿补贴100元＋伙食补贴300元，这与文佩玲关于其工资为固定月薪5400元的主张相吻合，故一审法院认定文佩玲的工资为固定月薪5400元。虽然文佩玲于2020年1月3日向盛科公司提出辞职且双方于2020年1月3日进行工作交接，但经盛科公司确认真实性的微信聊天记录反映文佩玲于2020年1月3日至2020年5月31日有为盛科公司提供劳动并受盛科公司的劳动管理，故一审法院认定双方于2020年1月3日尚未解除劳动关系。又，经盛科公司确认真实性的微信聊天记录反映盛科公司自2020年1月20日起放春节假，盛科公司于2020年5月24日收到文佩玲发送的未发工资汇总表后仅就文佩玲的工资标准提出异议即盛科公司确认尚欠并同意支付文佩玲工资，且一审法院已认定文佩玲的工资为固定月薪5400元，盛科公司确认尚未支付文佩玲2020年1月1日至2020年1月20日的工资差额696元，这与未发工资汇总表的内容相吻合

盛科公司作为用人单位未就文佩玲的工资标准提交依据，而文佩玲提交经盛科公司确认的工资表、签收表反映文佩玲2019年5月工资为岗位工资2500元＋外宿/伙食补贴200元、2019年8月工资为基本底薪5000元＋外宿补贴100元＋伙食补贴300元，这与文佩玲关于其工资为固定月薪5400元的主张相吻合，故一审法院认定文佩玲的工资为固定月薪5400元。虽然文佩玲于2020年1月3日向盛科公司提出辞职且双方于2020年1月3日进行工作交接，但经盛科公司确认真实性的微信聊天记录反映文佩玲于2020年1月3日至2020年5月31日有为盛科公司提供劳动并受盛科公司的劳动管理，故一审法院认定双方于2020年1月3

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤20民终442号上诉人（原审被告）：中山市盛科灯饰有限公司，住所地广东省中山市横栏镇新丰村永兴工业区。法定代表人：李小红，该公司经理。委托诉讼代理人：吴景春，广东佰德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：文佩玲，女，1982年4月18日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人中山市盛科灯饰有限公司（以下简称盛科公司）与文佩玲劳动合同纠纷一案，不服广……