劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第1318号

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定国家规定，向劳动者及时足额支付报酬。本案中，安东旭主张，冉心咨询公司未按照合同约定（每月人民币5，000元标准）支付其2011年3月1日至2014年2月28日工资人民币180，000元，而冉心咨询公司认为已经通过BluestarAMGHoldingsLimited将工资转入安东旭的指定账户，并不存在拖欠。首先，关于BluestarAMGHoldingsLimited代为冉心咨询公司转入工资的性质认定。根据工商登记信息，BluestarAMGHoldingsLimited为冉心咨询公司的股东（或发起人），该公司与冉心咨询公司具有较强的关联性，通过其账户向子公司员工代发工资，并不被法律所禁止，而且安东旭曾发送邮件告知冉心咨询公司要求将薪资和佣金转入其LloydsTSB银行的账户，而事实上自2011年3月起该账户陆续由BluestarAMGHoldingsLimited转入钱款，另外，冉心咨询公司亦通过上述方式向其他外籍员工的个人海外账户转入薪酬，由此可以推定该行为系BluestarAMGHoldingsLimited为冉心咨询公司代发工资。其次，安

根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定国家规定，向劳动者及时足额支付报酬。本案中，安东旭主张，冉心咨询公司未按照合同约定（每月人民币5，000元标准）支付其2011年3月1日至2014年2月28日工资人民币180，000元，而冉心咨询公司认为已经通过BluestarAMGHoldingsLimited将工资转入安东旭的指定账户，并不存在拖欠。首先，关于BluestarAMGHoldingsLimited代为冉心咨询公司转入工资的性质认定。根据工商登记信息，BluestarAMGHoldingsLimited为冉心咨询公司的股东（或发起人），该公司与冉心咨询公司具有较强的关联性，通过其账户向

中华人民共和国上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第1318号上诉人（原审被告）安东旭。委托代理人马洪涛，京衡律师集团上海事务所律师。被上诉人（原审原告）冉心商务咨询（上海）有限公司。法定代表人JamesRaymondSutherland。委托代理人武勇，北京市君泽君律师事务所上海分所律师。上诉人安东旭（CyrilBickel，以下简称安东旭）因劳动合同纠纷一案……