劳动争议 （2020）桂11民终23号
裁判要旨
被告工作的爱莲湖餐饮店系原告正丰公司开设的分公司，属于分支机构。 分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由原告承担。 因此，原告与被告建立劳动关系。 被告到原告处上班后，原告没有与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 的规定，依照第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告应当承担相应的法律责任。 被告在原告处工作时间为2018年9月21日至2019年7月4日，原告应向被告支付2018年10月21日至2019年7月4日因未签订书面劳动合同的二倍工资，扣除原告已支付的4500元，原告应支付被告41260.05元（4700元÷31天×11天=1668元，1668元＋4600元＋4700元＋5100元＋6342.75元＋4500元＋4500元＋4500元＋9849.3元-4500元）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：原告广西贺州市正丰现代农业股份有限公司应向被告叶建创支付二倍工资差额4
摘要
广西贺州市正丰现代农业股份有限公司、叶建创劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区贺州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）桂11民终23号 上诉人（原审原告）：广西贺州市正丰现代农业股份有限公司，住所地：贺州市昭平县黄姚镇酒壶山宾馆二楼2号办公室。 法定代表人：黄鸣，该公司副总经理。 委托诉讼代理人：廖文娣，广西宏民律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：叶建创，男，1988年5月11日出生，汉族，住贺州市八步区。 委托诉讼代理人：罗涌，贺州市……