劳动争议 （2019）桂1103民初2025号

原告与被告于2018年5月20日签订了《劳动合同书》（试用期），双方约定使用期限为2018年5月20日至8月20日，该劳动合同仅约定了试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款“……劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。” 的规定，该试用期为劳动合同期限。 2018年8月20日劳动合同期限届满后，原告未与被告续签劳动合同，原告提出被告的工作属于季节性工作，完成相应工作任务后该项工作即结束的抗辩意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条第一款“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。” 的规定，即便是以完成相应工作任务为期限的用工关系，也应签订合同，因此，对于原告的该项抗辩，本院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因原告与被告签订的《劳动合同书》（试用期）中约定的劳动合同期限为2018年5月20日至8月20日，因此，被告自2018年8月21日至2019年7月20日在原

广西贺州市正丰现代农业股份有限公司与刘念劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区贺州市平桂区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂1103民初2025号 原告：广西贺州市正丰现代农业股份有限公司，住所地：广西贺州市昭平县黄姚镇酒壶山宾馆二楼2号办公室，统一社会信用代码：91451100330696725N。 法定代表人：黄鸣，公司副总经理。 委托诉讼代理人：廖文娣，广西宏民律师事务所律师。 被告：刘念，男，汉族，1972年8月8日出生，住广西恭城瑶族……