确认劳动关系纠纷 （2014）渝二中法民终字第00788号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告虽只主张从2006年1月起与被告建立了事实劳动关系，但其所举示证据能够证明在此之前就与被告建立了事实劳动关系，而被告未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。但原告于2008年12月达到法定退休年龄，双方劳动关系应自然终止。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，据此判决：原告唐明柱与被告云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿自2006年1月起至2008年12月16日期间具有劳动关系。案件受理费10.00元，予以免收。上诉人山民煤矿上诉称，一审混淆工作与挖煤的概念，确认从被上诉人唐明柱从2002年起工作至今。但本企业从2007年起并未生产，也没有挖煤。被上诉人蒙骗村委会取得证明，所提交的出井人员清点登记表来源不明，证人证言效力极低。因此，被

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案原告虽只主张从2006年1月起与被告建立了事实劳动关系，但其所举示证据能够证明在此之前就与被告建立了事实劳动关系，而被告未能提供证据予以反驳，应承担举证不能的责任。但原告于2008年12月达到法定退休年龄，双方劳动关系应自然终止。一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二中法民终字第00788号上诉人（原审被告）云阳县鱼泉煤业有限责任公司鱼泉镇山民煤矿，住所地：重庆市云阳县鱼泉镇八一村。负责人谢俊勇，系矿长。委托代理人旷盈庭，云阳县永昌法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）唐明柱，男，汉族，1948年12月16日出生。委托代理人李钦白，重庆龙脊律师事务所律师委托代理人向晋平，重庆龙脊律师事务所律师。上诉人……