劳动争议 （2019）豫1303民初5128号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六项规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 结合本案，郑州铁路局2015年7月1日起正式施行的《郑州铁路局劳动合同管理办法》第四十条第二款第八项规定，被依法追究刑事责任的，用人单位应依法解除劳动合同。 无固定期限劳动合同第七条第二款第（5）约定：被除名、开除、劳动教养、依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。 从上述法律规定、用人单位规章制度及劳动合同的约定来看，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同。 但是，用人单位行使该权利时，应在合理期间。 现行法律关于用人单位应在多长时间内作出解除与劳动者劳动合同的决定，没有明确的规定。 但任何权利的行使都必须具有合理性，解除劳动合同的权利也不能例外。 结合本案，王明山因犯危险驾驶罪被人民法院判处拘役一个月十日，并处罚金人民币2000元，南阳有权依照劳动合同法律规定、用人单位规章制度及劳动合同的约定解除与王明山之间的劳动合同。 但王明山自2014年6月22日被刑事拘留至2014年7月31日刑罚执行完毕，40天的时间未到车站上班，宝丰火车站对身为火车调度员的王明山
摘要
王明山与中国铁路郑州局集团有限公司南阳车务段劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省南阳市卧龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1303民初5128号原告：王明山，男，汉族，1969年10月14日生，户籍地：河南省宝丰县，现住河南省宝丰县。 委托诉讼代理人：李伟杰，男，汉族，1970年4月9日生，住河南省洛阳市瀍河区，系社区推荐代理人，代理权限为特别授权。 被告：中国铁路郑州局集团有限公司南阳车务段，住所地：南阳市车站北路，统一社会信用代码：91411300X153……