劳动合同纠纷 （2015）深中法劳终字第736-757号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下两个争议焦点：第一，赤湾石油公司是否应当支付陈玉林等22人被迫解除劳动关系的经济补偿；第二，赤湾石油公司是否应当支付高宽、马立洋、洪于兵和王宁20**年度和2014年度未休年休假工资。对于第一个争议焦点，原审已认定赤湾石油公司已足额支付了陈玉林等22人海上工作时间的平时和休息日加班工作，而陈玉林等22人对此并未提出上诉，本院对此予以确认。虽然陈玉林等22人在本案期间并未主张陆地加班工资，但由于陈玉林等22人提出被迫解除劳动合同的理由包括了“未足额支付陆地工作的加班工资”，而陈玉林等22人也未明确表示赤湾石油公司已足额支付其陆地加班工资，是否要求陆地加班工资是陈玉林等22人的民事权利，其可以自由处分。因此，陈玉林等22人未在本案中主张陆地加班工资的行为并不妨碍其以此为由提出被迫解除劳动合同。而对于赤湾石油公司是否已经足额支付了陈玉林等22人陆地的加班工资，本院认为，赤湾石油公司已提供《工资清单》显示其支付的工资中包括加班工资，陈玉林等22人虽对赤湾石油公司提供的《工资清单》显

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案存在以下两个争议焦点：第一，赤湾石油公司是否应当支付陈玉林等22人被迫解除劳动关系的经济补偿；第二，赤湾石油公司是否应当支付高宽、马立洋、洪于兵和王宁20**年度和2014年度未休年休假工资。对于第一个争议焦点，原审已认定赤湾石油公司已足额支付了陈玉林等22人海上工作时间的平时和休息日加班工作，而陈玉林等22人对此并未提出上诉，本院对此予以确认。虽然陈玉林等22人在本案期间并未主张陆地加班工资，但由于陈玉林等22人提出被迫解除劳动合同的理由包括了“未足额支付陆地工作的加班工资”，而陈玉林等

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第736-757号上诉人（原审被告）深圳赤湾海洋石油工程有限公司。法定代表人孙建军，董事长。委托代理人范艳霞，广东前海律师事务所律师。委托代理人肖添辉，广东前海律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）陈玉林等22人。（具体身份事项详见附表）22名被上诉人共同委托代理人梁喜梅，广东五维律师事务所律师。22名被上诉人共同委托代理人熊煜，……