劳动合同纠纷 （2013）青民一终字第2579号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年12月23日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人华洲铸钢公司的委托代理人潘建波，被上诉人王伦强及其委托代理人王秀红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王伦强在原审中诉称，王伦强于2004年9月20日就职于华洲铸钢公司从事加工工作，双方构成劳动关系。由于华洲铸钢公司一直未与王伦强签订书面劳动合同，未办理社会保险手续且未缴纳社会保险金，未按时支付王伦强工资，王伦强于2013年4月9日离职。截止到目前为止，华洲铸钢公司尚未支付王伦强双倍工资114，722.70元、经济补偿金9，704元，计124，426.70元。另，华洲铸钢公司拖延支付王伦强2013年3、4月份工资。《根据中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，华洲铸钢公司还应向王伦强支付加付工资赔偿金3，935元、加付经济补偿9，704元，两项总计13，639元。请求原审法院判决：1、华洲铸钢公司支付2013年3月、4月份加付工资赔偿金4，118元；2、华洲铸钢公司支付2009年6月1日至2013年4月份计47个月的双倍工资计114，346元；3

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2013年12月23日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人华洲铸钢公司的委托代理人潘建波，被上诉人王伦强及其委托代理人王秀红到庭参加诉讼。本案现已审理终结。王伦强在原审中诉称，王伦强于2004年9月20日就职于华洲铸钢公司从事加工工作，双方构成劳动关系。由于华洲铸钢公司一直未与王伦强签订书面劳动合同，未办理社会保险手续且未缴纳社会保险金，未按时支付王伦强工资，王伦强于2013年4月9日离职。截止到目前为止，华洲铸钢公司尚未支付王伦强双倍工资114，722.70元、经济补偿金9，704元，计124，426.

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）青民一终字第2579号上诉人（原审被告）青岛华洲铸钢有限公司。法定代表人曲先洲，总经理。委托代理人潘建波，青岛李沧鼎盛法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王伦强，男。委托代理人王秀红，山东新朝律师事务所律师。上诉人青岛华洲铸钢有限公司（以下简称华洲铸钢公司）因与被上诉人王伦强劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2013）崂民三初字……