确认劳动关系纠纷 （2016）川17民终1006号

2008年6月至2014年11月，原告史家科在被告上峡煤焦公司工作期间，双方虽未签订书面劳动合同，但原告史家科提供的证据能证明其在2008年6月至2014年11月止在被告单位工作，双方已形成事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，原告史家科要求确认与被告上峡煤焦公司从2008年6月至2014年11月期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。2016年5月3日，原告史家科申请撤回第二项诉讼请求，是其真实意思表示，予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决：原告史家科与被告四川省宣汉上峡煤焦有限公司从2008年6月至2014年11月止存在事实劳动关系。案件审理费10元，由被告上峡煤焦公司负担。二审中，各方当事人没有提交新证据。二审经审理，一审查明的案件事实属实，本院予以确认。本院同时查明，史家科在一审中举证了2011年10月31日上峡

2008年6月至2014年11月，原告史家科在被告上峡煤焦公司工作期间，双方虽未签订书面劳动合同，但原告史家科提供的证据能证明其在2008年6月至2014年11月止在被告单位工作，双方已形成事实上的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动法合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查”、第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，原告史家科要求确认与被告上峡煤焦公司从2008年6月至2014年11月期间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。2016年5月3日，原告史家科

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川17民终1006号上诉人（原审被告）：四川省宣汉上峡煤焦有限公司。住所地：四川省宣汉县上峡乡柳茂村。法定代表人：陈曰海，系该公司董事长。委托诉讼代理人：苟桂林，四川远创律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄先平，四川远创律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：史家科，男，生于1952年12月30日，汉族，住四川省旺苍县。委托诉讼代理人：向红，宣汉县……