工伤保险待遇纠纷 （2021）川01民终16486号

根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，赵娟因工受伤应当由用人单位盛卓公司支付停工留薪期工资，四川省成都市成华区人民法院作出的生效判决（2020）川0108民初257号判决第三人承担支付误工费的责任，对于停工停工留薪期工资未作处理，故盛卓公司不承担支付停工留薪期工资责任的上诉主张不成立，本院不予支持。对于一审法院认定的停工留薪期工资金额8360元，金额正确，本院予以确认。关于护理费、住院伙食补助费及劳动能力鉴定费的问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外”的规定，当工伤事故责任与第三人侵权责任发生竞合时，除医疗费外其余赔偿项目适用双赔。本案中盛卓科技没有为赵娟缴纳工伤保险费，赵娟因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，虽侵权人已经赔偿，但不影响赵娟有权依照《中华人民共和国社会

根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”的规定，赵娟因工受伤应当由用人单位盛卓公司支付停工留薪期工资，四川省成都市成华区人民法院作出的生效判决（2020）川0108民初257号判决第三人承担支付误工费的责任，对于停工停工留薪期工资未作处理，故盛卓公司不承担支付停工留薪期工资责任的上诉主张不成立，本院不予支持。对于一审法院认定的停工留薪期工资金额8360元，金额正确，本院予以确认。关于护理费、住院伙食补助费及劳动能力鉴定费的问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川01民终16486号上诉人（原审原告）：成都盛卓科技有限公司，住所地：中国（四川)自由贸易试验区成都市高新区锦城大道666号3栋11层4号。法定代表人:潘博，店长。委托诉讼代理人：周继友，四川义言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵娟，女，1995年12月1日出生，汉族，住四川省仪陇县。委托诉讼代理人：黄维，四川上盛律师事务所律师。上诉人……