工伤保险待遇纠纷 （2019）冀07民终2661号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。胡兴贵于2007年5月28日发生工伤后，已于2010年2月1日与钢管厂协商签订《关于一次性支付胡兴贵伤残补助的协议》，钢管厂支付一次性工伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性结清辅助器具费用等四项共计315371.20元，并且，双方在《关于一次性支付胡兴贵伤残补助的协议》中明确约定：“本协议签订后，劳务输出单位河北宣化防腐钢管总厂不承担工伤事宜，与河北宣化防腐钢管总厂劳动合同的解除按有关规定办理，河北宣化力星钢管有限责任公司不再承担胡兴贵工伤的责任”，钢管厂也根据协议约定全额支付了各项工伤赔偿款，胡兴贵如果对一次性赔偿协议有异议，应当在法律规定的申请仲裁时效期间内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。胡兴贵于2019年6月6日向张家口市宣化区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求钢管厂支付工伤治疗终结后的护理费、假肢更换费用、赔偿七年造成的经济损失等，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，对其请求
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。胡兴贵于2007年5月28日发生工伤后，已于2010年2月1日与钢管厂协商签订《关于一次性支付胡兴贵伤残补助的协议》，钢管厂支付一次性工伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性结清辅助器具费用等四项共计315371.20元，并且，双方在《关于一次性支付胡兴贵伤残补助的协议》中明确约定：“本协议签订后，劳务输出单位河北宣化防腐钢管总厂不承担工伤事宜，与河北宣化防腐钢管总厂劳动合同的解除按有关规定办理，河北宣化力星钢管有限责
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀07民终2661号 上诉人（原审原告）：胡兴贵，男，1962年10月22日出生，汉族，住张家口市宣化区。 委托诉讼代理人：郭兰（系上诉人胡兴贵之妻），女，1963年10月4日出生，汉族，住址同上。 被上诉人（原审被告）：河北宣化力星钢管有限责任公司，住所地河北省张家口市宣化区贾家营镇，统一社会信用代码9113070578702323XU……