劳动合同纠纷 （2017）皖07民终246号

劳动者的合法权益应当受法律保护。1、关于工资给付责任问题。邢福和与丁继兵签订的劳动合同落款加盖“黄山公司资料专用章”，该专用章不能代表黄山公司，邢福和并非黄山公司法定代表人，因此，不能认定黄山公司具有与丁继兵签订劳动合同的合意。本案中，黄山公司将其承包的铜陵市乾庄（怡景花园）工程发包给邢福和，邢福和再聘请丁继兵为其工作，邢福和应按工作量支付丁继兵工资。丁继兵诉请邢福和给付工资于法有据，法院依法予以支持。黄山公司承包了铜陵市乾庄（怡景花园）工程，发包给没有用工主体资质的邢福和，根据《建设领域农民工工资支付暂行管理办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。因此，黄山公司应承担清偿拖欠丁继兵工资的连带责任。2、关于丁继兵工资数额问题。对于邢福和关于丁继兵只工作两个月的辩解意见，由于邢福和和黄山公司反证证据不足，法院对此不予采纳。工地于2015年9月底停工，根据《工资支付暂行条例》第十二条规定，丁继兵2015年6-9月工资应当按照12000元/月计算，计48000元。2015年10月-2016年9月，丁继兵

劳动者的合法权益应当受法律保护。1、关于工资给付责任问题。邢福和与丁继兵签订的劳动合同落款加盖“黄山公司资料专用章”，该专用章不能代表黄山公司，邢福和并非黄山公司法定代表人，因此，不能认定黄山公司具有与丁继兵签订劳动合同的合意。本案中，黄山公司将其承包的铜陵市乾庄（怡景花园）工程发包给邢福和，邢福和再聘请丁继兵为其工作，邢福和应按工作量支付丁继兵工资。丁继兵诉请邢福和给付工资于法有据，法院依法予以支持。黄山公司承包了铜陵市乾庄（怡景花园）工程，发包给没有用工主体资质的邢福和，根据《建设领域农民工工资支付暂行管理办法》第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖07民终246号上诉人（原审原告）：丁继兵，男，汉族，1972年9月10日出生，住安徽省巢湖市庐江县。委托诉讼代理人：管文虎，铜陵市郊区法律援助中心指派律师。被上诉人（原审被告）：马鞍山市黄山建筑安装有限责任公司，住所地安徽省马鞍山市经济开发区红旗南路1299号。法定代表人：葛士军，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩立强，该公司员工。被上诉人（……