确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第01230号

民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则在劳动争议案件审理中仍适用，但在劳动者一方的举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小对劳动者一方适当倾斜，以求平衡劳动者与用人单位的利益。本案中，冯水珍提供了印有本人照片并盖具元勋公司印章的胸卡以及证人证言等证据，用以证明其在元勋公司工作时使用的名字为“李某”。庭审中，元勋公司确认“李某”于2013年6月1日随着金三元公司转让车间而进入元勋公司工作，但不认可冯水珍使用了“李某”的名字；冯水珍称其在工作时虽然用的是“李某”的名字，但元勋公司为其制作的胸卡上粘贴的是自己的照片；元勋公司对胸卡的真实性不予认可，但在原审法院规定的期限内未申请对印章真实性进行鉴定，也未能提供其他证据证明在其处工作的“李某”既非被告，也非证人，而是另有他人，故原审法院确认冯水珍冒用了“李某”的身份到元勋公司工作的事实。冯水珍的行为虽有不妥，但其为元勋公司提供劳动确是事实。冯水珍自2013年6月1日起接受元勋公司的管理和监督，服从元勋公司的劳动分工和安排，遵守劳动纪律和规章制度，并且领取劳动报酬，在人格上和经济上与元勋公司之间形成从属关系。因此，当事人之间

民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则在劳动争议案件审理中仍适用，但在劳动者一方的举证确凿程度及举证责任完成与否的问题上，可根据实际情况及举证能力大小对劳动者一方适当倾斜，以求平衡劳动者与用人单位的利益。本案中，冯水珍提供了印有本人照片并盖具元勋公司印章的胸卡以及证人证言等证据，用以证明其在元勋公司工作时使用的名字为“李某”。庭审中，元勋公司确认“李某”于2013年6月1日随着金三元公司转让车间而进入元勋公司工作，但不认可冯水珍使用了“李某”的名字；冯水珍称其在工作时虽然用的是“李某”的名字，但元勋公司为其制作的胸卡上粘贴的是自己的照片；元勋公司对胸卡的真实性不予认可，但在原审法院规定的期限内未申请

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第01230号上诉人（原审原告）太仓元勋展示道具有限公司，住所地江苏省太仓市浮桥镇茜星村（浏家港银港工业区），组织机构代码55585812-3。法定代表人李佳林，总经理。委托代理人顾齐红，江苏德龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯水珍。委托代理人王俊勇。上诉人太仓元勋展示道具有限公司（以下简称元勋公司）因与被上诉人冯水珍确认劳动关……