劳动合同纠纷 （2017）辽02民终4225号

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，劳动合同期满后，原告仍在被告处工作，被告未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在合同履行期间，被告停止原告工作、停付工资并将原告的社会保险账户转出的行为显然具备解除劳动合同的法律后果，故对被告提出双方劳动关系并未解除的抗辩意见不予支持。至2016年3月31日，原告在被告处工作年限为3年零7个月28天，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金31200元（3900元×4个月×2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条之规定，一审法院判决如下：一、被告大连格林兰国际贸易有限公司于判决生效之日起10内支付原告鲁俊桥违法解除劳动合同赔偿金31200元；如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原告鲁俊桥的其他诉讼请求；诉讼费10元，由被告负担二审中，当事人没有提交新证据，审认定一审查明的事实属实。本院认为，综合大连格林兰国际贸易有限公司的上诉请求和鲁俊

劳动者的合法权益应受法律保护。本案中，劳动合同期满后，原告仍在被告处工作，被告未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。在合同履行期间，被告停止原告工作、停付工资并将原告的社会保险账户转出的行为显然具备解除劳动合同的法律后果，故对被告提出双方劳动关系并未解除的抗辩意见不予支持。至2016年3月31日，原告在被告处工作年限为3年零7个月28天，被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金31200元（3900元×4个月×2倍）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条之规定，一审法院判决如下：一、被

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终4225号上诉人(原审被告)：大连格林兰国际贸易有限公司，住所地辽宁省大连市中山区上海路42号10层20号。法定代表人：齐建忠，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王建国，北京德恒（大连）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张艳娜，北京德恒（大连）律师事务所律师。……