劳动争议 （2018）云01民终2992号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分”，故用人单位依法应当为劳动者缴纳的社会保障费用和个人所得税，亦属于劳动者的劳动所得。上诉人为劳动者缴纳相应费用，仅系代扣、代缴行为。上诉人在本案审理过程中，并未向人民法院提交证据证明其已经向行政管理部门代被上诉人缴付了相应费用。故上诉人要求扣除相关费用的主张，没有事实依据，不应得到支持，应当判决上诉人向被上诉人支付相应的款项。一审判决基本事实认定清楚，适用法律有误，处理不当，未明确上诉人向被上诉人支付相应的款项，本院予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项及一百一十八条之规定，判决如下：一、撤销云南省昆明市官渡区人民法院(2017)云0111民初7403号民事判决。二、上诉人昆明同徽物业服务有
摘要
昆明同徽物业服务有限公司、杨晓宇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终2992号上诉人（原审原告）：昆明同徽物业服务有限公司，住所：昆明市春城路点睛苑小区****商网。法定代表人：李奕瑶，系该公司总经理。委托诉讼代理人：杨静萍，云南上义律师事务所律师，特别授权代理。委托诉讼代理人：陈慧，云南上义律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：杨晓宇，男，彝族，1985年7月10日出生，身份证住址：云……